Temporärjobs in der Schweiz

Bei einem Temporärjob bist du bei einem Personalverleiher angestellt und arbeitest für eine bestimmte Zeit in einem Einsatzbetrieb – zum Beispiel auf dem Bau, im Lager, in der Produktion oder in der Gastronomie. Temporärarbeit ist oft der schnellste Weg zu einer Stelle, und aus vielen Einsätzen wird eine Festanstellung.

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So funktioniert Temporärarbeit

Du schliesst den Arbeitsvertrag mit dem Personalverleiher, nicht mit dem Einsatzbetrieb.
Der Personalverleiher zahlt deinen Lohn, meldet dich bei den Sozialversicherungen an und organisiert deine Einsätze.
Ein Einsatz kann einige Tage, Wochen oder Monate dauern.
Personalverleiher brauchen eine Bewilligung. Ob eine Firma bewilligt ist, siehst du im Verzeichnis des SECO (avg-seco.admin.ch).

Deine Rechte

Für die meisten Temporärstellen gilt der Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih. Er regelt unter anderem Mindestlöhne, Ferien und Feiertage.
Gilt in der Branche deines Einsatzbetriebs ein allgemeinverbindlicher GAV – etwa auf dem Bau oder im Gastgewerbe –, gelten dessen Mindestlöhne auch für dich.
Bei Stundenlohn werden Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn oft als Zuschlag ausbezahlt. Lass dir das auf der Lohnabrechnung zeigen.

Worauf solltest du achten?

Lass dir vor dem ersten Einsatz einen schriftlichen Vertrag geben: Lohn, Arbeitszeit, Einsatzort und Dauer.
Frag nach Arbeitskleidung, Schutzausrüstung und Spesen, zum Beispiel für die Anfahrt.
Bezahle keine Vermittlungsgebühr im Voraus und keine «Kaution». Bei uns und bei seriösen Vermittlern ist die Bewerbung kostenlos.

Wo findest du Temporärjobs?

Viele Stellen auf unserer Stellenseite stammen von Personalvermittlern und Temporärfirmen; die Inserate unserer Partner sind gekennzeichnet. Filtere nach Branche, Kanton und Pensum. Oder fülle einmal unser Bewerbungsformular aus – unsere Partner sehen deine Bewerbung gleichzeitig.

Ohne Berufsausbildung? Lies auch Jobs ohne Ausbildung und Hilfsarbeiter Jobs.

Häufige Fragen

Wie schnell finde ich einen Temporärjob?

Oft schnell – Personalverleiher suchen laufend Leute, besonders auf dem Bau, in der Logistik, in der Produktion und in der Gastronomie. Ein vollständiger Lebenslauf beschleunigt die Suche.

Kann aus einem Temporärjob eine Festanstellung werden?

Ja, das kommt häufig vor. Viele Betriebe lernen neue Mitarbeitende zuerst über einen Temporäreinsatz kennen.

Bin ich als Temporärmitarbeiter versichert?

Ja. Der Personalverleiher ist dein Arbeitgeber: Er meldet dich bei den Sozialversicherungen an und versichert dich gegen Unfall.

Kostet die Bewerbung etwas?

Nein. Die Bewerbung über uns ist für dich kostenlos.

Quellen: Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih. Die Angaben sind unverbindlich; massgebend ist der Arbeitsvertrag.